Les assurances collectives offrent une protection aux membres d’une organisation à un taux réduit. Les avantages spécifiques d’une assurance collective dépendent du type de protection offerte. Les régimes d’assurance collective peuvent inclure une protection santé et/ou d’autres protections comme une assurance résidentielle, locataire, automobile et pour animaux de compagnie.
Westland MyGroup a aidé plus de 150 entreprises et associations partenaires à travers le Canada à accéder à des primes réduits exclusifs sur l’assurance résidentielle et automobile.
Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, ce sont les types de choses que les employés potentiels recherchent et évaluent au moment de choisir l’entreprise pour laquelle travailler. Et tout cela est sans coût monétaire pour votre entreprise! Sans assurance collective pour votre organisation, vous pourriez non seulement perdre de l’argent en raison de la perte de productivité des membres d’équipe malades ou blessés, mais aussi perdre des personnes talentueuses qui négligent votre entreprise parce qu’elle n’offre pas d’assurance collective comme avantage. Des employés heureux et en bonne santé rendent les membres de l’équipe productifs. Lorsque votre entreprise ou organisation peut fournir une assurance essentielle et facultative à vos employés
Principaux points à retenir
Qu’est-ce qu’une police d’assurance collective?
Une police d’assurance collective fournit une protection d’assurance pour vos employés ou les membres de votre organisation, souvent à un taux réduit. De nombreux employeurs offrent à leur personnel des avantages de maladies dans le cadre de leur régime de rémunération, mais les organisations peuvent également s’inscrire à des plans d’assurance collective supplémentaires pour étendre leur protection et leur plan de rémunération, par exemple, afin d’inclure l’assurance résidentielle et auto.
Lorsqu’un employeur a un programme d’assurance collective concurrentiel, les employés peuvent avoir accès à des protections d’assurance telles que l’assurance maladie, résidentielle, auto, locataire, gestion successorale et l’assurance pour animaux de compagnie. Cette assurance peut être utilisée pour les employés et leurs enfants à charge et d’autres membres de la famille dans leur ménage.
Les plans d’assurance collective peuvent être créés pour n’importe quel groupe de personnes. Le plus souvent, elles sont utilisées par les entreprises pour leurs employés, mais elles peuvent également être adoptées par des associations professionnelles, comme des chambres de commerce, des établissements d’enseignement et des associations professionnelles spécialisées.
Qu’est-ce que le pouvoir d’achat collectif?
Un plan d’assurance collective est abordable grâce au pouvoir de l’achat collect. L’achat en groupe permet à votre assureur de vous offrir un tarif inférieur par personne parce qu’il s’attend à avoir un nombre minimum d’acheteurs. C’est comme obtenir un rabais sur les fournitures de bureau parce que vous achetez vos stylos en vrac, plutôt qu’individuellement.
Lorsque vous vous inscrivez à une assurance collective pour vos employés, vous dites à votre assureur que vous leur envoyez un tas de nouveaux clients et que vous demandez un rabais sur leurs primes en échange.
Quels sont les avantages d’un plan collectif?
L’assurance collective présente de nombreux avantages pour l’employeur et ses employés :
Avantages de l’assurance collective pour les employeurs
L’avantage le plus important des plans d’assurance collective pour les employeurs est de montrer à vos employés que vous prenez soins d’eux et que vous voulez les aider à garder plus d’argent dans leurs poches. Cela sépare votre entreprise de vos concurrents. Si un candidat potentiel décidait entre vous et votre concurrent, un ensemble complet d’avantages sociaux pourrait simplement être ce qui vous met à l’écart.
Voici d’autres avantages pour l’employeur :
- Rétention accrue des employés : Dans le marché du travail hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les avantages sociaux peuvent être un facteur clé de différenciation. L’accès à des prestations optionnelles ou complémentaires est un point décisif pour les personnes à la recherche d’un emploi.
- Pas de coût pour les employeurs : Lorsque vous ajoutez un plan d’assurance maladie de groupe facultatif que les employés choisissent d’acheter, vous n’avez pas besoin de payer pour des avantages sociaux plus coûteux que de nombreux employés peuvent ne pas utiliser. Cela met le contrôle entre les mains de vos membres et vous fait économiser de l’argent.
- Rabais d’assurance de l’employeur : Avec un plan d’assurance maladie collective, votre entreprise peut bénéficier de rabais sur ses propres polices d’assurance. Les économies sont généralement d’environ 15 %.
Avec Westland MyGroup, vous pouvez offrir à vos membres une assurance résidentielle et auto individuelle supplémentaire avec des plans entièrement personnalisés pour répondre aux besoins et au budget de chaque personne.
Lorsque vous travaillez avec MyGroup, vous profitez des avantages supplémentaires suivants:
- Rabais exclusifs
- Mise en œuvre sans tracas
- Options personnalisables
- Service exceptionnel
- Valeur exceptionnelle
- Rapports sur les progrès et le rendement
- Accès à plusieurs assureurs
En savoir plus sur les avantages de MyGroup pour les groupes et les employeurs
Avantages sociaux de l’assurance collective pour les employés
Offrir une assurance collective n’est pas seulement avantageux pour les employeurs : les employés bénéficient également de nombreux avantages, y compris le choix d’ajouter une protection à tout type de programme d’assurance collective. Lorsque vos employés ou vos membres font partie d’un régime d’assurance collective de base ou supplémentaire, ils bénéficient des avantages suivants :
- Primes et rabais réduits: Avec les plans collectif d’assurance résidentielle et auto, votre assureur peut offrir des primes réduits par personne aux membres du groupe. Les personnes qui s’adressent directement à la compagnie d’assurance ne peuvent pas obtenir les mêmes rabais ou taux préférentiels, car elles n’ont pas un pouvoir d’achat collectif suffisant. Pour les avantages payés par l’employeur, vous obtenez également un taux moins élevé que si vos membres achetaient une assurance individuellement.
Les membres de Westland MyGroup bénéficient également des avantages exclusifs suivants:
- Service de réclamation 24/7: Avec les plans d’assurance collective, les membres de votre équipe peuvent soumettre une réclamation 24/7 en ligne directement auprès de l’assureur. Cela les aide à faire approuver leur demande et à récupérer leur argent rapidement. Certains plans offrent la facturation directe afin que vos employés n’aient jamais à payer de leur poche pour certains services (ou ne paient qu’une partie de leur poche).
- Options de paiement flexibles: Des courtiers comme Westland MyGroup offrent des plans de paiement flexibles, ce qui vous permet de rester confiant dans votre protection.
- Protection à l’échelle nationale: Tant que vous choisissez un courtier d’assurance avec une protection à l’échelle du Canada, vous profiterez des avantages de la protection d’un océan à l’autre.
En savoir plus sur les avantages sociaux pour les employés et les membres
Combien coûte l’assurance collective?
Le coût de l’assurance maladie collective au Canada varie entre 1500 $ et 4000 $ par employé, selon le type de protection offert. Cependant, avec l’assurance collective résidentielle et auto, il n’y a pas de coût supplémentaire pour l’employeur. Ils inscrivent simplement leurs membres et transmettent aux membres des économies pouvant atteindre 15 % sur la protection. C’est gagnant-gagnant.
Quels sont les avantages de l’assurance collective résidentielle et auto par l’intermédiaire de Westland MyGroup?
Lorsque vous choisissez Westland MyGroup pour les plans d’assurance optionnels de votre groupe, vous obtenez un avantage à valeur ajoutée à offrir à vos membres sans frais pour votre organisation.
Les offres de MyGroup:
- Assurance collective pour l’assurance résidentielle (incluant les copropriétés, les locataires, les propriétés saisonnières et les propriétés locatives)
- La responsabilité professionnelle, la responsabilité civile commerciale générale et la protection des biens commerciaux pour les bureaux, les cliniques, les établissements de service et les autres commerces de détail.
- Assurance voyage et assurance pour animaux de compagnie pour les particuliers et les familles.
En plus des avantages sociaux et individuels mentionnés ci-dessus, lorsque vous choisissez Westland MyGroup pour les plans d’assurance collective, vous bénéficiez également des avantages suivants :
- 100 % d’assurabilité pour votre équipe grâce aux vastes relations de Westland MyGroup avec les assureurs dans plusieurs marchés.
- Aucun coût de démarrage, de fonctionnement ou de promotion; cela comprend une mise en œuvre sans tracas et aucune gestion supplémentaire.
- Un gestionnaire du développement des affaires attitré pour vous offrir le soutien personnalisé dont vous avez besoin et vous fournir des rapports d’étape pour évaluer le succès de votre programme d’avantages sociaux.
- Un service à la clientèle exceptionnel et une protection facile à comprendre pour votre équipe, y compris assurance collective voyage, pour animaux de compagnie et assurance vie.
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Assurance collective sur mesure adaptée aux besoins de votre organisation
Westland MyGroup comprend des options pour les consultations numériques et téléphoniques et l’achat de police. Nous avons remarqué que la plupart des compagnies d’assurance en ligne seulement causent souvent des problèmes aux clients, car les clients ne choisissent généralement pas les limites ou le type de protection appropriés.
Avec Westland MyGroup, vous pouvez commencer votre soumission en ligne et le faire réviser par un courtier réel pour vous assurer que vous avez les limites et la protection dont vous avez réellement besoin. Ensuite, vous obtenez du soutien en ligne ou en personne selon vos besoins.
L’assurance collective protège vos employés, vos membres, leur famille et votre entreprise. Vous obtenez une solution peu coûteuse pour protéger la santé et le bien-être de vos employés afin qu’ils puissent être plus productifs pour votre entreprise.
